Sáng ngày 16/4/2026, Trường Đại học Thái Bình đã tổ chức Hội nghị triển khai công tác tuyển sinh năm 2026. Lấy chất lượng đào tạo làm nền tảng cốt lõi, kết hợp với những chính sách mang tính đột phá về cam kết học phí, gia tăng học bổng và đặt hàng đào tạo từ doanh nghiệp, Trường Đại học Thái Bình tiếp tục khẳng định vị thế là môi trường giáo dục uy tín, luôn đặt quyền lợi của người học lên hàng đầu.

Các đại biểu tham dự

Tham dự hội nghị có PGS.TS. Phạm Quốc Thành – Hiệu trưởng Nhà trường; TS. Hà Văn Đổng – Phó Hiệu trưởng Thường trực; TS. Trần Thị Hòa – Phó Hiệu trưởng cùng toàn thể viên chức, người lao động Nhà trường.

Bà Phan Thị Lệ, Phó Trưởng phòng Phụ trách phòng Đào tạo

Mở đầu chương trình làm việc, bà Phan Thị Lệ đã báo cáo tổng quan và trình bày những lưu ý đặc biệt quan trọng trong công tác tuyển sinh năm 2026. Nội dung tập trung làm rõ các ngành xét tuyển, phương thức xét tuyển, tổ hợp xét tuyển, các mốc thời gian cùng các điểm mới tuyển sinh năm 2026, nhằm tạo điều kiện tối đa cho thí sinh trong bối cảnh đổi mới giáo dục.

TS. Hà Văn Đổng, Phó Hiệu trưởng thường trực Trường Đại học Thái Bình

Phát biểu tại hội nghị, TS. Hà Văn Đổng đánh giá cao sự chủ động của các đơn vị chuyên môn. Phó Hiệu trưởng yêu cầu toàn trường cần phối hợp nhịp nhàng, đổi mới phương thức truyền thông để đưa những thông tin tuyển sinh và chính sách ưu việt của Nhà trường đến các bậc phụ huynh và học sinh.

Các đại biểu thảo luận

Ông Nguyễn Văn Ngạn, Phó Trưởng phòng Đào tạo

Tại phần thảo luận, ông Nguyễn Văn Ngạn trực tiếp giải đáp cặn kẽ các thắc mắc từ đại diện các đơn vị, tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về nghiệp vụ tư vấn và quy trình xử lý hồ sơ.

PGS.TS. Phạm Quốc Thành, Hiệu trưởng Trường Đại học Thái Bình

PGS.TS. Phạm Quốc Thành nhấn mạnh cần phải lấy chất lượng đào tạo làm trọng tâm, là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của Nhà trường. Để đảm bảo chất lượng đào tạo ở mức tốt nhất, các điều kiện phụ trợ nền tảng như cơ sở vật chất, trang thiết bị giảng dạy đang được Nhà trường quan tâm đầu tư đồng bộ, hiện đại. Cùng với đó, yếu tố then chốt để thu hút và giữ chân người học chính là sự chuẩn chỉnh về đội ngũ giảng viên. Nhà trường tiếp tục đầu tư mạnh mẽ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giảng viên. Cán bộ, giảng viên không chỉ cần tinh thông nghiệp vụ mà còn phải thể hiện sự tận tâm, chuyên nghiệp, là hình ảnh đại diện uy tín của Trường Đại học Thái Bình trước xã hội.

Điểm sáng nổi bật trong định hướng năm nay là chính sách tài chính nhân văn. Hiệu trưởng khẳng định Nhà trường cam kết không tăng học phí trong suốt bốn năm học đối với toàn bộ sinh viên trúng tuyển và nhập học năm 2026. Đây là một nỗ lực vượt bậc của Trường Đại học Thái Bình nhằm chia sẻ áp lực tài chính, giúp gia đình và sinh viên hoàn toàn yên tâm hoạch định tương lai.

Song song với đó, bài toán việc làm cũng được Nhà trường giải quyết triệt để thông qua mô hình gắn kết doanh nghiệp. Trường Đại học Thái Bình tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác để tăng cường các quỹ học bổng giá trị cao. Đặc biệt, thông qua cơ chế "đặt hàng đào tạo", doanh nghiệp tài trợ học bổng sẽ cam kết tuyển dụng sinh viên ngay sau khi tốt nghiệp. Về phía Nhà trường sẽ chịu trách nhiệm tuyển chọn khắt khe và thiết kế các chương trình đào tạo chuyên biệt, đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng chính xác những yêu cầu thực tiễn từ phía doanh nghiệp.

Hội nghị khép lại trong không khí quyết tâm cao của tập thể Nhà trường. Bằng sự chuẩn bị bài bản, chính sách thiết thực và tầm nhìn chiến lược, Trường Đại học Thái Bình đã sẵn sàng cho một mùa tuyển sinh 2026 bứt phá và thành công.

TBU MEDIA