#1. Quy mô tuyển sinh tăng

#2.Cập nhật, phát triển chương trình đào tạo theo góp ý của các bên liên quan (chuyên gia, nhà khoa học, nhà sử dụng lao động, giảng viên, SV và cựu sinh viên)

#3. Thực hiện kiểm định chất lượng 02 chương trình đào tạo ngành Kinh tế, ngành QTKD

#4. Đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy kỹ năng mềm cho sinh viên

#5. Là Khoa điển hình trong công tác giảng dạy, nghiên cứu khoa học

#6. Tổ chức thành công Hội thảo sinh viên với công tác tuyển sinh

#7. Tổ chức các chương trình tìm hiểu, khám phá văn hóa kinh doanh Nhật Bản

#8. Sử dụng hiệu quả quỹ nhân ái dành tặng cho SV có hoàn cảnh khó khăn, vươn lên trong học tập từ sự ủng hộ của các DN, cá nhân GV, SV, cựu SV,...

#9. Tổ chức nhiều hoạt động phong trào: Gala chào Tân sinh viên K11, chương trình Tri ân thầy cô, các hoạt động phong trào văn nghệ, thể dục, thể thao,...

#10. Tham mưu cho Đảng ủy trường trong việc xây dựng Nghị quyết số 03/NQ-ĐU về xây dựng, phát triển môi trường văn hóa trường ĐH Thái Bình và triển khai thành công Bộ quy tắc ứng xử của cán bộ viên chức, người lao động và người học thuộc khoa quản lý.